Führungskräfteschulung Arbeitsschutz
Führungskräfte tragen im Arbeitsschutz Verantwortung, oft ohne genau zu wissen, wofür eigentlich. Wir machen klar, was das Gesetz verlangt, und vor allem, wie man es im Alltag schafft.
Warum Führungskräfte geschult werden sollten
Der Arbeitgeber kann Aufgaben im Arbeitsschutz auf Führungskräfte übertragen (§ 13 ArbSchG, § 13 DGUV Vorschrift 1). Damit das im Ernstfall trägt, müssen die Führungskräfte ihre Pflichten kennen und wissen, wie sie sie erfüllen. Eine Schulung schafft dafür die Grundlage und gibt Sicherheit.
Inhalte nach Ihrem Bedarf
Wir stellen die Themen passend zu Ihrem Betrieb zusammen. Typisch sind Verantwortung und Pflichtenübertragung, Gefährdungsbeurteilung, Unterweisungen richtig durchführen und dokumentieren, Verhalten bei Unfällen und Beinaheunfällen, Umgang mit Fremdfirmen sowie die Frage, wie man im Team eine gute Sicherheitskultur aufbaut.
Praxis statt Paragrafen
Wir arbeiten mit Beispielen aus Ihrem Betrieb und mit Situationen, die Ihre Führungskräfte kennen. Am Ende wissen alle, was sie konkret tun müssen und an wen sie sich wenden können. Auf Wunsch geben wir passende Vorlagen für Unterweisungen und Begehungen mit.
Digital oder bei Ihnen vor Ort
Die Schulung funktioniert gut als Online-Termin, zum Beispiel für Standorte an verschiedenen Orten. Vor Ort verbinden wir sie gerne mit einem kurzen Rundgang durch Ihren Betrieb.
Inhalte und Ablauf stimmen wir individuell mit Ihnen ab, Sie erhalten dann ein passendes Angebot. Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden an Werktagen.